Cooperativismo

Depósitos do setor cooperativista de crédito têm crescimento de 28% em 2011

 

 

Os depósitos do setor cooperativista de crédito no Brasil alcançaram a marca de R$ 42 bilhões em volume de depósitos no final de 2011. O crescimento registrado pelo segmento é 28% maior em comparação com o mesmo período de 2010. O crescimento do cooperativismo também pode ser verificado no saldo da caderneta de poupança que registrou a marca de R$ 3,1 bilhões no final do ano passado.

No Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob), maior sistema de cooperativas de crédito do país, o saldo da caderneta de poupança teve crescimento de 35% e alcançou a marca de R$ 1,1 bilhão no final de 2011, enquanto o mercado teve evolução de 11% em seu saldo no mesmo período. Para o gerente de captações do Banco Cooperativo do Brasil (Bancoob), entidade financeira provedora da poupança para as cooperativas de crédito do Sistema, Ricardo de Amorim, o diferencial no investimento é o retorno dos recursos aplicados para as cooperativas de crédito e para as regiões onde o investimento foi realizado. “Diferente dos bancos comerciais, que investem os recursos da poupança nos grandes centros e em crédito imobiliário, os recursos captados nas cooperativas retornam em benefício para as comunidades, viabilizando o desenvolvimento local”, diz o especialista.

Para investir na poupança do setor cooperativista de crédito não é necessário se associar a uma cooperativa. A taxa de rendimento anual é de 6,17% ao ano acrescido da taxa referencial (TR), mesmo valor praticado pelos bancos comerciais, porém com a vantagem da isenção da incidência de impostos e tarifas sobre os rendimentos.

Fonte: Sicoob em 09/02/2012

http://www.easycoop.com.br/cooperativismo/noticias/noticia.asp?id=16737

 

Cooperativismo

Cocentral define principais linhas de ação em planejamento estratégico

Após dois dias de intenso trabalho, a Cocentral (Cooperativa Central dos Produtores de Algodão e Alimentos) define as linhas de ação que devem nortear as ações da cooperativa para os próximos anos.

Segundo Kátia Araújo, técnica em agronegócio do Sistema OCB/CE quatro foram as linhas gerais a serem trabalhadas. “Uma delas diz respeito a melhorias no âmbito da informatização, desenvolvimento de um setor específico de Recursos Humanos, o negócio em si e o relacionamento com as filiadas”, enumera.

Todo o processo teve a coordenação do consultor Carlos Claro e reuniu 21 pessoas, entre funcionários e dirigentes da Central, além de representantes da Coopemova, Coopamil e Cocedro.

De acordo com a técnica do Sistema OCB/CE, os participantes tiveram bastante comprometimento, tanto que “vão passar a se reunir semanalmente” como forma de garantir que as mudanças necessárias sejam implementadas.

Fonte: OCB/CE em 09/02/2012

http://www.easycoop.com.br/cooperativismo/noticias/noticia.asp?id=16739

Cooperativismo

Colaboradores do Sistema recebem capacitação para uso de ferramenta de monitoramento

 

Nos dias 02 e 03 de fevereiro, no hotel Jangadeiro, técnicos da região Nordeste estiveram reunidos para a capacitação e contato com o sistema de monitoramento desenvolvido pela unidade nacional. O instrutor e criador do sistema, Breno Garcia, explicou as funcionalidades e recursos da ferramenta, que fornecerá, inclusive, de acordo com o preenchimento dos dados, relatórios sobre as questões que precisam ser melhoradas nas cooperativas monitoradas.

No primeiro dia, os participantes analisaram a documentação da cooperativa Uniodonto Recife, que, dentre outros, incluiu a leitura de seu estatuto e verificação de sua conformidade em relação às normas legais. Os dados foram preenchidos pelos participantes e, no dia seguinte, a cooperativa recebeu o relatório gerado pelo sistema e entregue pessoalmente pelos técnicos, que explicaram a importância dos dados ali presentes, ilustrados, inclusive, com a ajuda de gráficos gerados automaticamente pelo próprio sistema.

Para Wellington Marinho, um dos novos colaboradores do Sescoop/PE, que desempenhará funções no cargo de analista administrativo, a experiência e contato com a ferramenta foi bastante positiva: “O sistema é interessante e a equipe do nacional é bastante capacitada. Durante a explanação, houve espaço para sugestões, mas todos gostaram do sistema, sendo necessários apenas alguns ajustes”, afirmou. Mas do evento participaram também veteranos do Sistema OCB-Sescoop/PE, a exemplo de Ana Maria Pereira, responsável pelo controle da central de dados da OCB/PE: “A experiência foi muito gratificante e atendeu às expectativas, fortalecendo, também, os laços entre as unidades”, concluiu.

Fonte: OCB-Sescoop/PE / Foto: Ana Maria em 09/02/2012

http://www.easycoop.com.br/cooperativismo/noticias/noticia.asp?id=16740

 

Cooperativismo

Sescoop/PE contrata consultoria para aperfeiçoar a gestão de seu capital humano

 

No dia (08/02) aconteceu, na sede do Sistema, mais uma etapa do trabalho realizado pela CAP Consultoria e Associados, empresa contratada pelo Sescoop/PE para aprimorar a gestão de pessoas e melhor aproveitar os colaboradores da entidade. O consultor Djalma Marques, responsável pelos trabalhos, que terão a duração de 15 meses, trabalha há 26 anos na área e, pela manhã, desenvolveu junto ao grupo as atividades relacionadas à pesquisa do clima organizacional.

Outras ações estão previstas, tais como pesquisa salarial e avaliação de desempenho, que acontecerão de forma intensa até maio deste ano. Nos meses seguintes, a consultoria atuará acompanhando os efeitos do trabalho realizado e fazendo as interferências necessárias para a sua continuidade. O objetivo da contratação é contribuir para a melhoria do clima organizacional considerando os resultados previstos no planejamento estratégico da entidade.

A gestão com pessoas passa pelo processo de busca da felicidade no trabalho, que inclui um ambiente e condições favoráveis para tal. As atividades desenvolvidas por Djalma Marques focam a questão trabalhando os valores do grupo: “Queremos que cada um compreenda o seu significado com sustentabilidade voltado para o sucesso global. Quando você tem consciência do seu papel, você administra a sua carreira”, e complementa: “Sabemos que tudo aquilo que é feito para o colaborador tem retorno imediato”.

O Sescoop/PE firmou contrato com a CAP Consultoria e Associados em 11 de janeiro de 2012. O trabalho que tem sido realizado faz parte de um dos objetivos elencados no planejamento estratégico da entidade e busca, além de investir no clima organizacional, promover as etapas para a reestruturação do plano de cargos da entidade. A unidade nacional do Sescoop deve participar desse processo a partir de março, haja vista sua proposta de alinhamento, no que concerne ao capital humano, junto às unidades estaduais, já estar em andamento.

Fonte: OCB-Sescoop/PE em 09/02/2012

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Notícias

C.VALE: Cooperativa paga '13º' a associados

 

Mais de 12 mil associados da C.Vale estão recebendo, desde segunda-feira (06/02), as sobras de 2011 e a devolução de capital social. São R$ 18,8 milhões. A movimentação está sendo intensa nas unidades da cooperativa. Para grande parte dos produtores, a sobra é como um 13º salário.

Hora certa - O agricultor Benedito José da Silva, de Terra Roxa, é associado da C.Vale há 23 anos e recebeu entre sobras, conta capital e como sócio jubilado R$ 19.600,00. Para ele, o dinheiro veio na hora certa e vai ajudar a cobrir algumas despesas. "É um dinheiro muito importante para os associados. Isso mostra o comprometimento e a honestidade da cooperativa com o agricultor", afirmou.

Não esperava - O associado Pedro Paes de Camargo, da unidade de Bela Vista, em Terra Roxa, não esperava receber sobra no valor de R$ 16.141,00, pois no ano passado teve parte de sua produção afetada pela geada no milho safrinha e pela estiagem na safra de verão. Segundo ele, a quebra de renda em sua propriedade foi de 70% em 2011.
    
Resultado - Para o presidente da C.Vale, Alfredo Lang, o pagamento do retorno é resultado do trabalho desenvolvido ao longo do ano passado pela cooperativa. Para Lang, além de beneficiar os produtores, o dinheiro movimenta o comércio nas regiões onde a cooperativa está inserida (Paraná, Santa Catarina, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul). "Esse dinheiro traz duplo benefício: ajuda os produtores a enfrentar os problemas da quebra de safra e vai estimular o comércio", resume.
Fonte: Imprensa C.Vale em 09/02/2012

http://www.easycoop.com.br/cooperativismo/noticias/noticia.asp?id=16743

Notícias

Comitê do Sescoop vai apoiar implantação do Aprendiz Cooperativo

 

Dando continuidade aos trabalhos necessários à implantação do programa Aprendiz Cooperativo, o Comitê de Sistematização da Aprendizagem, do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), esteve reunido nesta quarta-feira (8/2), em Brasília (DF). O grupo, que trabalhou exaustivamente em 2011 na produção dos conteúdos a serem aplicados nos cursos de formação, tem como meta em 2012 o apoio às unidades estaduais do Sescoop na execução do programa.

A analista de Desenvolvimento e Gestão, Edlane Melo, explicou que o foco será incentivar a oferta do programa aos estados, ampliar a quantidade de atendimentos a aprendizes e apoiar as unidades estaduais que já estão com o programa em andamento. “Esperamos o engajamento e participação de todos os estados. O programa Aprendiz Cooperativo, mais do que atender a uma exigência legal, se apresenta como oportunidade de propiciar a prática dos princípios do cooperativismo, formando os jovens para o mercado de trabalho dentro dos preceitos da doutrina cooperativista”, disse.

Com relação à formação dos multiplicadores, Edlane adiantou que a primeira turma deverá ser capacitada pela unidade nacional ainda no primeiro semestre deste ano. Para isso, o Comitê elaborou na reunião de ontem uma minuta da estrutura do evento e do perfil do público-alvo. “Na oficina, os participantes terão a oportunidade de conhecer melhores práticas para sala de aula e a aplicabilidade desse conhecimento no dia a dia”, destacou a analista.

Fonte: OCB em 09/02/2012

http://www.easycoop.com.br/cooperativismo/noticias/noticia.asp?id=16746

 

Cooperativismo

Coamo fatura quase R$ 6 bilhões em 2011

A direção da paranaense Coamo, maior cooperativa agropecuária do país, entrou em 2011 com a meta de romper a barreira de R$ 5 bilhões em receitas, mas o ano foi melhor que o previsto e, por pouco, não chegou aos R$ 6 bilhões. Ela registrou faturamento de R$ 5,97 bilhões, 25% mais que no exercício anterior. O resultado foi favorecido pelo crescimento de 9% no recebimento de grãos e por bons preços na comercialização de soja e milho.

"Faltou quirerinha. Se não tivesse transferido uns navios de dezembro para janeiro, teria passado dos R$ 6 bilhões", disse o diretor-presidente, José Aroldo Gallassini. Para 2012, mesmo com a estiagem que atinge a safra de verão, a intenção é expandir o recebimento de grãos, seja por meio de associados ou de terceiros, e investir em armazenamento e entrepostos.

Recentemente a cooperativa lançou internamente uma campanha para chegar ao recebimento de 100 milhões de sacas de grãos em 2012 (foram 92 milhões de sacas em 2011). "Vamos superar", adianta o executivo, que também é produtor. Além de contar com a produção de associados que não entregaram toda a produção na Coamo, a direção conta também com a possibilidade de compra de safra de terceiros.

Ontem à tarde, Gallassini estava aguardando a previsão de chuva ser cumprida para interromper o segundo período de estiagem, iniciado há duas semanas. O primeiro, no fim do ano, foi prejudicial para as plantações feitas até meados de outubro. Nas áreas atendidas pela cooperativa nos Estados do Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul, a estimativa de perdas chega até agora a 15% tanto para milho como para soja.

Sobre os preços, ele disse que em 2011 o milho foi comercializado por mais de R$ 20 a saca e a soja, por mais de R$ 40, e acrescentou que "o mercado vai continuar bom em 2012". No ano passado a cooperativa investiu R$ 153 milhões para melhorar a estrutura de recebimento e armazenamento e, embora novos valores ainda não estejam definidos, ele adiantou que mais R$ 200 milhões devem ser usados em armazéns e entrepostos nos próximos dois anos.

Em dezembro, a cooperativa antecipou a distribuição de R$ 54 milhões em sobras para os cooperados, como sempre faz, para ajudar a melhorar as festas de fim de ano. A partir do dia 13, seus 24,4 mil cooperados vão receber o que falta. Ao todo, a Coamo vai pagar R$ 161 milhões referentes a sobras do ano passado - em 2010, elas somaram R$ 103 milhões.

Questionado sobre a possibilidade de entrar em novos segmentos, como carnes, ele descarta. "Queremos ampliar nosso negócio", responde. A área de varejo, na qual atua com margarina, café, gordura vegetal e farinha de trigo, foi responsável por quase 10% das receitas. Os produtos são distribuídos de Minas Gerais ao Rio Grande do Sul. Em 2011, a Coamo passou a atuar também no segmento de ração animal, com marca própria e produção terceirizada. "Isso está crescendo e, amanhã ou depois, vamos ter nossa própria indústria", adianta, sem revelar o prazo certo.

Fonte: Valor Econômico em 10/02/2012

http://www.easycoop.com.br/cooperativismo/noticias/noticia.asp?id=16747