Programa de treinamento destaca Liderança Colaborativa
Gerentes e encarregados de setor da Cooperja fazem parte de um programa de treinamento denominado Liderança Colaborativa. Os encontros acontecem duas vezes por mês, sendo que os próximos acontecerão nos dias 19 e 20 de outubro. Quem conduz os trabalhos é Fabio Otuzi Brotto, mestre em Ciências do Esporte com foco em Jogos Cooperativos; Professor de Educação Física; Bacharel em Psicologia e; Facilitador Credenciado do "Jogo da Transformação" – InnerLinks (EUA) e Findhorn Foundation (Escócia).
As duas primeiras reuniões aconteceram nos dias 31 de agosto e primeiro de setembro. O palestrante abordou e continuará com o objetivo de estimular o desenvolvimento da Liderança Colaborativa, como um estilo de Gestão de Equipes e Organizações, por meio da Cooperação. Assim, será possível conciliar produtividade com bem-estar comum. Dentre os processos utilizados, destacam-se: Diálogo, Jogos Cooperativos, World Café, Dança Circular e Open Space.
De acordo com Brotto, para criar e realizar soluções cooperativas diante de desafios comuns é preciso desenvolver um conjunto de habilidades de relacionamento colaborativo, tais como: comunicação empática, confiança mútua, co-responsabilidade, criatividade e inovação compartilhada, liderança circular, cooperação. “Estas outras competências colaborativas essenciais para a realização de metas, solução de problemas e harmonização de conflitos na organização”, afirma o palestrante.
A psicóloga da Cooperja, Janaina Cibien explica que a Cooperja espera que com este programa de treinamento, suas lideranças desenvolvam todas as habilidades propostas para aumentar a qualidade do serviço prestado. “Atingiremos este ideal com harmonização do clima organizacional; propagação da cooperação como atitude e comportamento e; maior adesão e comprometimento com a cultura corporativa”, declara a psicóloga. O programa de treinamento deve continuar até o mês de novembro.
Fonte: Assessora de Comunicação - Cooperja em 13/10/2011
As duas primeiras reuniões aconteceram nos dias 31 de agosto e primeiro de setembro. O palestrante abordou e continuará com o objetivo de estimular o desenvolvimento da Liderança Colaborativa, como um estilo de Gestão de Equipes e Organizações, por meio da Cooperação. Assim, será possível conciliar produtividade com bem-estar comum. Dentre os processos utilizados, destacam-se: Diálogo, Jogos Cooperativos, World Café, Dança Circular e Open Space.
De acordo com Brotto, para criar e realizar soluções cooperativas diante de desafios comuns é preciso desenvolver um conjunto de habilidades de relacionamento colaborativo, tais como: comunicação empática, confiança mútua, co-responsabilidade, criatividade e inovação compartilhada, liderança circular, cooperação. “Estas outras competências colaborativas essenciais para a realização de metas, solução de problemas e harmonização de conflitos na organização”, afirma o palestrante.
A psicóloga da Cooperja, Janaina Cibien explica que a Cooperja espera que com este programa de treinamento, suas lideranças desenvolvam todas as habilidades propostas para aumentar a qualidade do serviço prestado. “Atingiremos este ideal com harmonização do clima organizacional; propagação da cooperação como atitude e comportamento e; maior adesão e comprometimento com a cultura corporativa”, declara a psicóloga. O programa de treinamento deve continuar até o mês de novembro.
Fonte: Assessora de Comunicação - Cooperja em 13/10/2011
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